I dag,JoJo PackOrganiserede en unik eftermiddagste -begivenhed, der giver de travle medarbejdere mulighed for midlertidigt at bryde væk fra deres arbejdsrutine, slappe af deres sind og kroppe midt i lækker mad og latter og føle holdets varme og vitalitet.
På begivenhedsstedet blev der vist en række snacks pænt, lige fra sprøde nødder, søde tørrede frugter til forskellige udsøgte kager. De rige og forskellige snacks opfyldte alle de forskellige smagspræferencer for alle. Og den mest iøjnefaldende vare var den frisklavede store vandmelon fra køleskabet. Den grønne hud på vandmelonen blev viklet omkring det lyse røde kød, og da den blev skåret åben, spildte saften ud og en sød aroma flød mod dem. Det blev det mest populære "køleværktøj" i den varme sommer. Medarbejderne sad i grupper og holdt vandmelonen i deres hænder og smager snacks, og de afslappede chatstemmer og munter latter steg konstant og faldt. Hele kontorområdet var fyldt med en atmosfære af glæde.
I løbet af tiden med at nyde maden startede spillet "Pass hver syv". Med værtens kommando dannede alle en cirkel og begyndte at tælle fra 1, det ene nummer efter det andet. Når et nummer indeholdende 7 eller et multiplum på 7 blev nået, ville de erstatte det med klappende hænder. Til at begynde med var alle rolige og sammensatte, og antallet steg fortsat, hvilket gradvist gjorde atmosfæren mere og mere livlig. Men da tallene nærmet sig 40, begyndte fejl at forekomme efter hinanden: nogen sprang ud "37", når de rapporterede, hvilket fik alle til at sprænge i latter; Og nogen var et halvt slag langsommere, da han rapporterede "42" og klappede deres pande i irritation. De fejlagtige partnere smilede og accepterede den "lille straf" - at spise et stykke vandmelon, hvilket fik latteren i rummet til at stige og falde kontinuerligt. De oprindeligt noget reserverede kolleger blev gradvist mere fortrolige med hinanden gennem spillet.
I eftermiddagste -begivenheden, der kombinerede lækker mad og interessante spil, gjorde det ikke kun muligt for alle at slappe af i løbet af arbejdspausen, men bragte dem også tættere på hinanden gennem interaktion. Medarbejderne sagde alle, at sådanne aktiviteter både var lettede og hjertevarmende. I fremtiden ville de bære denne vitalitet og arbejde bedre og arbejde sammen for at bidrage til udviklingen af virksomheden.
