Om eftermiddagen den 31. juli blev virksomhedsmødelokalet fyldt med varme, da en simpel, men alligevel hjertevarmende fødselsdagsfest udfoldede sig stille.
Departmentets kolleger udnyttede frokostpausen for at forberede en overraskende fødselsdagsfest til deres kollega Tom, der fejrede sin fødselsdag den dag. Deres muntre stemmer formidlede holdets pleje og velsignelser. Morgenen den dag var kollegerne allerede roligt startet forberedelserne. De reserverede brugerdefinerede kager med ordene "Tillykke med fødselsdagen", der blev trykt på dem på forhånd, og hver person indspillede også en fødselsdags ønskevideo på forhånd. Så snart frokostpausen ringede, førte manageren alle til mødelokalet og spillede de forindspillede velsignelsesvideoer på tv-skærmen, sang fødselsdagssangen og gik til midten af lokalet omgivet af alle. Ser man på overraskelsen foran dem, blev deres ansigter fyldt med overraskelse og følelser. "Jeg bemærkede overhovedet ikke 'små bevægelser' for alle. Det var så fantastisk!" Tom sagde med et smil, men tårer dukkede op i hans øjne. Efter at have lavet fødselsdagsønsker, delte de de søde kager og udvekslede sjove historier fra arbejde. Kollegerne, der normalt fokuserede på deres arbejde, tog nu en pause og nød holdets varme.
Denne fødselsdags overraskelse var ikke kun til Toms fødselsdagsfest, men også for at takke ham for hans bidrag til holdet. Vi håber, at vi kan fortsætte med at kæmpe side om side som familiemedlemmer, så enhver hårdtarbejdende person kan føle holdets varme. Denne 40-minutters fødselsdagsfest sluttede med et gruppefoto. Kagekasserne på skriveborde tømte gradvist, men smilene på kollegers ansigter og varmen i deres hjerter dvælede i lang tid. Som Tom sagde: "Den bedste fødselsdagsgave er at tilbringe almindelige dage som poesi med en gruppe mennesker, der arbejder side om side."
Hele tiden har virksomheden opfordret hver afdeling til at skabe en "familiekultur" med tankevækkende handlinger. Sådanne små fødselsdagsfester er blevet en vigtig del af teambuilding. Hvert varmt øjeblik forkortede ikke kun afstanden mellem kolleger, men indsamlede også en stærk styrke til at drive virksomheden fremad.
